Atribuciones D. Trabajo calificando naturaleza jurídica contratos

Atribuciones D. Trabajo calificando naturaleza jurídica contratos: Recurso de protección acogido (Nº 3 inc. 4º art. 19 de la Constitución Política).
Concepto de remuneración para profesionales de la educación: Resulta improcedente considerar el concepto de remuneración contenido en el Código del Trabajo, ya que sus normas se aplican sólo supletoriamente a las del Estatuto Docente.
Concepto de última remuneración (Interpretación del artículo 172 y 41 del Código del Trabajo): El concepto de "última remuneración mensual" alude a " toda cantidad que estuviere percibiendo el trabajador" siendo por tanto, la regla general incluir toda suma de dinero que al momento del término de la relación laboral estuviese recibiendo el trabajador.
Concepto de vías de hecho en materia de causales de despido laboral: Varios fallos analizando este tema, recopilados por La Semana Jurídica.
Contrato colectivo (Derogación del anterior).: La Corte Suprema rechazó recurso de casación por falta manifiesta de fundamento. El contrato colectivo posterior deroga al anterior como si se tratara de una ley y las cláusulas individuales modificada por el contrato colectivo sigue las vicisitudes de la negociación colectiva, conformando al contrato individual de trabajo como una figura estructuralmente abierta a las disposiciones colectivas y sus modificaciones.
Controversia en que no son parte los trabajadores: Las controversias en que no son parte los trabajadores en servicios o en condiciones de prestar servicio, no se encuentran comprendidas entre las contempladas en el artículo 420 del Código del Trabajo.
Crédito fiscal y accesorios y seguros de jeeps: Cortes indican que no da derecho a crédito la adquisición de este tipo de vehículos, con sus accesorios y seguros.
Delegado sindical: Requisitos para su designación.
Demanda por cobro de imposiciones: Si no se ha acreditado el término de los servicios la relación laboral se mantiene vigente. Efectos para la prescripción de la acción.
Despido injustificado, causales Nºs. 1 y 7 artículo 160 del Código del Trabajo: No se expresaron por el empleador los hechos que configuraba la causal.

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